日前有研究机构指出，中国劳工过剩阶段已近尾声，可能进入工资上涨阶段，预估明年平均上涨幅度达10%至15%，其中以技术工人涨幅最显著。

    “前段时间大家都在研究整理新的劳动合同法事宜，对于明年的招聘步伐有所放慢，从本月中旬开始可能要进入一年中的招聘高峰期了。”上海众大人力资源有限公司董事长徐粒在接受《每日经济新闻》采访时表示，每年高级技术工人的工资增幅都在8%-10%左右，而面对今年以来的一系列物价上涨和技术工人的“青黄不接”，明年的上涨空间可能更大，有望达到15%。

    “由于明年制造业的定单向好，更增加了1月后的用人需求。”徐粒表示，年前的用工荒在近几年尤为明显，特别是对高级技术工人的需求，经常出现好几家企业抢一个技工的现象，估计今年抢夺技术工人会更加激烈，其中外资制造型企业对于高级技工的需求每年都呈上升趋势。据了解，在上海，高级技工占技工总数比例仅为6%，而根据正常制造型企业的需求，高级技工的比例应该达到12%。技工荒不仅数量缺口大，质量缺口尤其难以填补。综合数据显示，不仅传统工业行业的车工、焊工、模工、织工、钳工、机电检修工急缺，新兴行业，尤其是服务业的运输、仓储、计算机网络管理员、多媒体作品制作员等人才更是供不应求，其中以制造业发达的珠三角、长三角地区最为严重。

    根据上海市劳动和社会保障局今年年中发布的调查报告显示，“技工荒”已经促使某些岗位工资大幅增长,年薪突破10万已屡见不鲜。数据表明，初级工的工资平均数为31529元/年，比2006年增长10．8%；中级工为36990元/年，增幅10．8%；高级工为44735元/年，增幅10．9％；技师为50883元/年，增幅9．2%；其中高级技师的薪酬增幅最高，工资为60567元/年，增幅19．1%，具有高级技师水平的车工、电工、钳工等，高位数分别达到了104881元/年 、125119元/年 和135800元/年。